首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 原单位恶意不办理减员该如何处理

原单位恶意不办理减员该如何处理

时间:2025-04-24 16:11

一、原单位恶意不办理减员该如何处理

劳动者遇原单位恶意不减员,可通过多种途径维权。

1.优先协商解决,向原单位说明其有办理减员手续的义务及不履行的法律后果,和平解决问题。

2.协商不成,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可责令单位限期改正,逾期不改会进行行政处罚。

3.可申请劳动仲裁,要求原单位办理减员手续并赔偿未及时减员造成的损失,如无法入职新单位的工资损失。

4.若对仲裁结果不服,在规定时间内向法院提起诉讼。

维权时,要注意收集能证明劳动关系已解除的相关证据,如离职证明、聊天记录等,以保障自身合法权益。

二、原单位恶意不办减员违反哪些法律规定

原单位恶意不办减员,可能违反以下法律规定:

《劳动合同法》:根据该法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原单位恶意不办减员,未履行法定义务,劳动者可要求其依法办理并承担赔偿责任。

《社会保险法》:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。恶意不办减员,可能导致劳动者在新单位无法正常参保,侵害劳动者合法权益。劳动者可向社会保险行政部门投诉,责令原单位改正。

劳动者可先与原单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

三、原单位恶意不办减员在法律上怎样维权

原单位恶意不办减员,劳动者可通过以下方式维权:

协商解决:尝试与原单位沟通,明确告知其行为违反《劳动合同法》规定,要求及时办理减员手续。

投诉举报:若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期改正,单位逾期不改正的,可依法给予处罚。

申请仲裁:劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求原单位办理减员手续,并赔偿因未办理减员给自己造成的损失,如无法入职新单位、社保断缴等损失。若对仲裁结果不服,还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:雇员重大过失雇主无责的情况有哪些

下一篇:公司转移财产逃避劳动案件如何处理

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》